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环江:强化自身建设 提升巡察实效

作者: 韦逢姗 来源:环江县纪委监委2020-06-11 10:38:00浏览次数:4788


      为进一步推进巡察工作,环江县多措并举强化自身建设,着力筑牢巡察队伍根基,建立健全巡察体系,锻造过硬巡察铁军,凸显巡察“利剑”作用,切实提升巡察工作实效。

      强基层、打基础,筑牢巡察队伍根基。按照“专兼结合、精干高效”的原则,从县乡各部门各单位选拔优秀干部,建立巡察人才库,实行动态管理,优化组成,提升积极性;成立各巡察组临时党支部,让巡察干部全体党员有组织、融入组织,增强巡察干部归属感;坚持“两手抓、两手硬”的方针,围绕“巡察抓党建、抓好党建促巡察”的工作思路,将党建工作与巡察业务工作紧密结合,促进党建、业务双赢共促局面。目前环江县巡察队伍有组长人才库16人,巡察干部人才库82人,并根据巡察干部特长、工作经验、工作表现及时调整补充。

      立制度,建机制,建立健全巡察体系。出台《环江毛南族自治县巡察整改专题民主生活会实施办法》、《中共环江毛南族自治县委员会巡察工作领导小组工作规则》《中共环江毛南族自治县委员会巡察工作领导小组办公室工作规则》《中共环江毛南族自治县委员会巡察组工作规则》等5项巡察工作意见和办法,加强巡察机构与纪检监察、组织、审计、政法、信访等部门的协作配合,力求实现资源整合、人才支撑、信息共享的监督合力,不断提升巡察监督质效。针对抓好落实中央第二巡视组对广西脱贫攻坚专项巡视反馈意见的整改工作,环江县委巡察机构抽调人员组成督查组不定期对全县32个县直扶贫责任单位落实整改情况进行督查,对整改落实不到位的25个单位负责人进行约谈,对3个单位不按要求落实整改工作进行通报。

      抓教育、强管理,锻造过硬巡察铁军。把“打铁必须自身硬”的要求贯彻到巡察工作中,注重巡察干部的选配、教育和监管,开展经常性的巡察干部思想教育和业务培训,通过集体学习、研讨式教学等方式,灵活的将集中授课、互动研讨、个人自学、现身说法、言传身教、以老带新等方法有效结合起来,帮助巡察干部尽快掌握政策、精通业务、熟悉流程,达到经验共享、教学相长、学用相长的效果。截至目前,选派专兼职干部参加市县各类巡察业务培训班8期,参训人员270多人次,着力提升巡察队伍组织协调力、党员凝聚力、工作战斗力,锻造巡察铁军。

      强功能、重提升,凸显巡察“利剑”作用。谋划全年巡察工作,研究制订年度工作计划,始终坚守政治巡察定位,把握政治巡察根本任务、监督重点和价值取向,做到有的放矢、靶向精准;探索开展“提级交叉”“系统联动”“点穴延伸”等巡察模式,着力破解熟人社会、系统性、领域性监督难问题,高质量推进巡察“有形覆盖”和“有效覆盖”,提升全覆盖监督质量。环江县共有78个县直单位、12个乡镇,1个国有企业,145个行政村(社区)(其中深度贫困村有48个)。2016年以来,该县已对65个县直单位,10个乡镇,1个国有企业,128个行政村(社区)党组织开展了巡察,巡察覆盖率达84.4%,村级巡察覆盖率达88.3%,深度贫困村巡察覆盖率达100%,共发现“三大”问题1479个,向被巡察单位党组织反馈问题1479条,已整改完成1334个,整改完成率达90.2%,各单位共建章立制48个,移交给县委组织部问题线索10条,调整了4人的工作岗位,推动整改软弱涣散村级党组织10个,移交给县纪委监委问题线索394条,其中党纪立案处分74人,巡察“利剑”作用凸显成效。(环江县纪委监委  韦逢姗 )

 


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